Региональный Информационный Центр сети "КонсультантПлюс" в г.Сочи На главную
КонсультантПлюс
Контакты
Карта сайта
найти!
 
 
КонсультантПлюс - надежная правовая поддержка  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
В А К А Н С И И

- Кто работает в фирме «Протос»?
- Условия работы
- Компанией обеспечивается
- Условия участия в конкурсе
- Открытые вакансии

Кто работает в фирме «Протос»?

Более 800 предприятий от Адлера до Туапсе выбрали фирму «Протос» в качестве поставщика правовой информации. За успехи в области распространения правовой информации наша фирма неоднократно отмечалась дипломами на общероссийском уровне.

И все это благодаря профессионализму и высоким личностным характеристикам  сотрудников нашей фирмы, которые позволяют гарантировать высокое качество оказываемых  услуг. Поэтому, фирма «Протос» – это, прежде всего, люди. Ни финансы, ни современная техника не являются определяющими ресурсами и основой успеха в нашем бизнесе. Главная ценность и условие успеха компании – коллектив предприятия.

В нашей фирме очень серьезно относятся к подбору, развитию и обучению персонала. Такое отношение к кадровым вопросам позволило сформировать корпоративную культуру, основанную на взаимопомощи, внимании, доброжелательном отношении и творческом взаимодействии - и сотрудники, и клиенты фирмы ценят это.

Мы приглашаем на работу инициативных, мобильных, готовых к переменам специалистов, способных эффективно работать и развиваться. Мы готовы по достоинству оценить людей, которые помимо профессионального владения необходимыми умениями и навыками смогут стать частью нашей команды.

Фирма «Протос» является динамично развивающейся компанией, работа в которой энергичному, трудолюбивому и ответственному сотруднику гарантирует успех.

  Условия работы

Основными условиями работы в нашей фирме являются соответствие профессиональных навыков кандидата требованиям конкретной вакансии и желание работать.

Всем новым сотрудникам гарантировано уважение и поддержка. И руководство, и коллектив сделают все возможное для скорейшей адаптации новичков в фирме. С этой целью стажерам выдается специальная подборка материалов, позволяющих ускорить знакомство с компанией. Как правило, для новых сотрудников устанавливается испытательный срок – 2 месяца.

Стабильность, надежность и гарантия исполнения обязательств со стороны  фирмы – это ключевые характеристики политики предприятия. Фирма «Протос» стремится к построению долгосрочной системы взаимоотношений с сотрудниками. За долгие годы работы не было существенных сокращений персонала, невыплаты или задержки заработной платы.

Набор новых сотрудников на имеющиеся вакансии проходит на конкурсной основе. Для участия в конкурсе Вам необходимо предоставить резюме.

Вознаграждение сотрудника состоит из двух частей: гарантированной заработной платы и премии по результатам работы.

   Компанией обеспечивается:
- полное соблюдение трудового законодательства РФ;
- заработная плата с первого дня обучения;
- рабочий день с 9.00 до 18.00, перерыв – 1 час, суббота и воскресенье – выходные дни;
- ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
- оплата больничных листов, медицинская страховка;
- бесплатное обучение профессиональным навыкам по специальным методикам;  
- постоянное повышение квалификации;
- интересная работа с интеллектуальным продуктом в дружном коллективе;
- широкие реальные возможности роста: профессионального, карьерного, финансового;
- компенсация транспортных расходов, связанных с работой;
- удобное рабочее место;
- разнообразный корпоративный досуг.

В фирме "Протос" гордятся и дорожат духом сотрудничества, который сложился в коллективе. Компания стремится поддерживать  неформальное общение сотрудников и создавать дружескую атмосферу. Этому способствуют корпоративные праздники.

На протяжении многих лет мы всем коллективом встречаем Новый год. Каждый отдел готовит театрализованные и музыкальные номера. Празднуем День защитника Отечества, Международный женский день, День России. Традиционными стали пикники, организованные выезды на природу. Помимо этого в каждом отделе есть свои традиции отмечать дни рождения коллег. Меняются места проведения этих мероприятий, их формат и творческая программа, но неизменным остается интерес и приятные воспоминания. В корпоративной видеотеке уже есть фильмы, снятые во время проведения праздничных мероприятий. Инициативу коллектива всегда  поддерживает руководство компании.

Фирма «Протос» - это, в основном, коллектив молодых людей. А молодость -  самая активная пора для создания своей семьи. За время существования организации сотрудниками образовано уже около десяти супружеских пар. Подрастает  второе поколение нашей фирмы – это дети сотрудников, которые всегда окружены вниманием и заботой.

Условия участия в конкурсе

Для участия в конкурсе вам необходимо написать резюме в произвольной форме (с обязательным указанием координат для связи) или заполнить нашу анкету и любым удобным способом передать организатору конкурса:

- принести в наш офис по адресу: г. Сочи, ул.Пирнерская 14;
- переслать по факсу: (8622) 62-73-80, 62-73-81;
- отправить по электронной почте e-mail: David@protoscons.ru  (тема: «Резюме»).

После регистрации и обработки резюме с вами обязательно свяжется организатор конкурса и сообщит о дате и времени проведения конкурса или собеседования.

Открытые вакансии

Менеджер по продаже СПС КонсультантПлюс

Требования
23-45 лет. Желательно высшее образование. Коммуникабельность, активность, самостоятельность, грамотная речь. Знание ПК на уровне пользователя. Наличие гражданства РФ. Презентабельный внешний вид. Опыт аналогичной работы не обязателен.

Должностные обязанности
Поиск клиентов, ведение телефонных переговоров с потенциальными клиентами компании (с руководителями организаций, главными бухгалтерами, юристами), презентация Справочно-правовых систем КонсультантПлюс, формирование пакета услуг, заключение договоров.

Характер работы: как в офисе (преимущественно), так и выезды на презентации по территории Большого Сочи.

Обращаться: Калашников Давид Владимирович 262-73-82

 
 

© 1996-2018 «Протос»
Сделано в «РУДизайн»

На главную | Карта сайта